Какие ограничения имеет гражданин, замещавший ранее должность государственной или муниципальной службы, при дальнейшем трудоустройстве.

23 августа 2021

Прокуратура информирует

Какие ограничения имеет гражданин, замещавший ранее должность государственной или муниципальной службы, при дальнейшем трудоустройстве.

Разъясняет помощник прокурора Байкаловского района Тетюцкий А.А.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», если бывший служащий принимается на работу по трудовому либо гражданско-правовому договору с оплатой более ста тысяч рублей в месяц в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функции управления, он обязан получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов. Неисполнение указанного требования влечет расторжение заключенного с ним договора.

Кроме того, в течение двух лет после увольнения бывший служащий обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы, который, в свою очередь, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы.

Неисполнение работодателем обязанности по сообщению о трудоустройстве бывшего служащего влечет привлечение такого работодателя к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет наказание в виде административного штрафа на должностных лиц - от 20 до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - от 100 до 500 тысяч рублей.

Помощник прокурора района

юрист 2 класса А.А.Тетюцкий