Информация о размещении заявки о кадровой потребности для целевого обучения на 2026/27 учебный год
3 марта 2025
Информация о размещении заявки о кадровой потребности для целевого обучения
на 2026/27 учебный год
В 2025 году работа в части целевого обучения организована в рамках двух квотных кампаний – 2025/26 и 2026/27 учебных годов.
По 2025/26 учебному году (как и в прошлом году) возможность разместить предложение для абитуриентов о целевом обучении в рамках квоты на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа) будет доступна с 1 мая 2025 года по 10 июня.
С 1 марта 2025 года начнется подготовка к приемной кампании
на 2026/27 учебный год.
С 1 марта до 1 апреля 2025 года работодателям / заказчикам целевого обучения (при наличии потребности в заключении договора о целевом обучении в рамках квотной кампании 2026/27 учебного года) необходимо разместить на единой цифровой платформе «Работа в России» потребность в целевом обучении на 2026 год.
По итогам согласования потребности в целевом обучении будет сформирована детализированная квота.
Работодатели, не указанные в детализированной квоте, не смогут разместить предложение для абитуриентов о целевом обучении в 2026 году.
-
Перед началом квотной кампании работодатели получат уведомление на единой цифровой платформе:
«С 1 марта 2025 года на портале «Работа России» стартует кампания по подаче заявок на квоту для целевого обучения на 2026 учебный год.
Обращаем ваше внимание, что подача заявок через портал является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение!
Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2025 года), организация не сможет получить квоту.
Перед подачей заявки необходимо указать в профиле компании ОКВЭД, форму собственности и категорию заказчика целевого обучения.
Подать заявку могут как заказчики целевого обучения, так и работодатели, не относящиеся к заказчикам целевого обучения.
Подробная информация о порядке подачи заявок и сроках доступна на информационной странице портала.».
-
Для подачи заявки о кадровой потребности, компаниям необходимо указать
в своём профиле:
-
ОКВЭД;
-
форму собственности;
-
соответствие компании одной из категорий, указанных в статье 71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (только для компаний, планирующих выступать заказчиками целевого обучения; для компаний, планирующих выступать исключительно местом осуществления трудовой деятельности гражданина, заполнение не требуется). При указании категории профиль компании направляется в орган СЗН для подтверждения корректности выбора. Об окончании модерации компания получит уведомление.